{"id":60951,"date":"2024-11-20T17:00:37","date_gmt":"2024-11-20T17:00:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.triparinc.com\/tripar-dans-les-annees-2010-nouveaux-jalons-croissance-et-innovations\/"},"modified":"2025-08-08T15:28:13","modified_gmt":"2025-08-08T15:28:13","slug":"tripar-annees-2010","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.triparinc.com\/fr\/tripar-annees-2010\/","title":{"rendered":"Tripar dans les ann\u00e9es 2010: Nouvelles \u00e9tapes, croissance et innovations"},"content":{"rendered":"\t\t
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Introduction<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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L’innovation a toujours \u00e9t\u00e9 un \u00e9l\u00e9ment important dans la culture de Tripar. An<\/span>\u00a0tant que partenaire pour des centaines d’\u00e9quipementiers, nous cherchons toujours \u00e0 nous am\u00e9liorer et \u00e0 fournir \u00e0 nos clients les meilleurs produits et solutions possibles.\u00a0<\/span><\/p>

Suivant cette tradition, la nouvelle d\u00e9cennie s’est ouverte avec deux autres brevets: #5 en 2010 et #6 en 2011.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Brevet n\u00b05 - Accessoire pour projecteur d'\u00e9clairage encastr\u00e9<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Brevet n\u00b0 6 - Supports d'\u00e9tag\u00e8res aveugles<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Ma fille Lauren rejoint Tripar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Avant 2013, ma deuxi\u00e8me fille Lauren a obtenu un dipl\u00f4me universitaire en relations humaines. Elle a travaill\u00e9 pendant plusieurs ann\u00e9es pour un d\u00e9taillant de mode en ligne. M\u00eame si elle pensait que ce serait charmant de travailler dans ce domaine, apr\u00e8s plusieurs ann\u00e9es, elle a non seulement r\u00e9alis\u00e9 que cela ne semblait pas si diff\u00e9rent de n’importe quelle entreprise vendant un produit ou un service, mais que m\u00eame si elle avait tout donn\u00e9 et progress\u00e9 dans son r\u00f4le, elle se sentait comme un autre num\u00e9ro et sous-estim\u00e9e. Elle s’est alors retrouv\u00e9e \u00e0 la crois\u00e9e des chemins, avec une opportunit\u00e9 au sein de l’industrie de la beaut\u00e9, qui, selon elle, pouvait lui faire vivre une exp\u00e9rience similaire, ou autre chose.<\/span><\/p>

Apr\u00e8s avoir parl\u00e9 de ses options avec son partenaire, il lui a soulev\u00e9 la question de Tripar. Il n’a pas pu s’emp\u00eacher de poser des questions sur l’h\u00e9ritage de sa famille: \u00abas-tu d\u00e9j\u00e0 pens\u00e9 \u00e0 essayer?\u00bb Elle n\u2019avait pas n\u00e9cessairement pens\u00e9 que c\u2019\u00e9tait l\u00e0 que la prochaine route la m\u00e8nerait, mais cette graine \u00e9tait plant\u00e9e et elle ne pouvait pas s\u2019en d\u00e9barrasser. Si vous supprimez ce qui est vendu, vous devez croire en l\u2019entreprise pour laquelle vous travaillez et en la culture qu\u2019elle a cr\u00e9\u00e9e. C’est ce qu’elle recherchait.<\/p>

Sur ce, elle m’a approch\u00e9 au sujet d’un \u00e9ventuel changement de carri\u00e8re et m’a demand\u00e9 \u00abEt Tripar?\u00bb J’ai \u00e9t\u00e9 surpris, car Lauren n’avait jamais vraiment exprim\u00e9 d’int\u00e9r\u00eat pour l’entreprise (m\u00eame lorsqu’elle a travaill\u00e9 comme jeune adolescente dans l’usine pendant un \u00e9t\u00e9 ou deux \u00e0 se salir les mains. Tout, du tri d’\u00e9chantillons anciens, \u00e0 l’assemblage \u00e9lectrique, en passant par l’emballage, \u00e0 tout ce qu’elle pourrait mieux utilis<\/span>er<\/span>, en travaillant aux c\u00f4t\u00e9s de certains de nos employ\u00e9s qui sont encore dans l’usine aujourd’hui. Nous avons une grande culture et une sagesse naissante, sa r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9: \u00abEh bien, je <\/span>t\u2019<\/span>ai entendu parler au fil des ann\u00e9e<\/span> de <\/span>l\u2019<\/span>approche commerciale et la valeur que <\/span>tu <\/span>accorde<\/span>s<\/span> aux clients et aux employ\u00e9s, et je la respecte!\u00bb<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>

La discussion s’est donc orient\u00e9e vers la question de savoir ce que Lauren ferait chez Tripar. Sa premi\u00e8re r\u00e9ponse a \u00e9t\u00e9 les ressources humaines, en tirant le meilleur parti de sa formation. \u00c0 cela, j’ai r\u00e9pondu que vous ne pourriez jamais travailler dans les RH ici, car en tant que \u00ab\u00a0fille du patron\u00a0\u00bb, comment pourriez-vous occuper un tel poste qui doit repr\u00e9senter \u00e9quitablement \u00e0 la fois l’employeur et l’employ\u00e9 ? (J’avais tort, mais j’y reviendrai plus tard.) \u00c0 la place, je lui ai propos\u00e9 un poste dans l’autre domaine dans lequel elle avait de l’exp\u00e9rience, \u00e0 savoir la vente, ce qu’elle a accept\u00e9 avec joie : Elle a accept\u00e9 avec joie de travailler avec notre \u00e9quipe de vente interne, o\u00f9 elle a fait ses preuves et s’est \u00e9panouie. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Trois g\u00e9n\u00e9rations de la famille Sevack (2013)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Moderniser l'espace de travail chez Tripar<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En 2013, nous avons r\u00e9nov\u00e9 la salle \u00e0 manger de Tripar en effectuant nous-m\u00eame la plupart des travaux. N’ayant pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9nov\u00e9 depuis les ann\u00e9es 70, cela aurait d\u00fb \u00eatre fait depuis longtemps. En fait, les murs avaient une teinte jaun<\/span>\u00e2tre<\/span> clair\/beige, non pas \u00e0 cause de la peinture, mais \u00e0 cause de l’accumulation de nicotine! Nous l’avons converti d’une salle \u00e0 manger traditionnelle en un look de caf\u00e9 plus moderne, avec des canap\u00e9s, des tabourets, des <\/span>comptoirs, des<\/span> tables en acier inoxydable, une machine \u00e0 caf\u00e9 italienne commerciale et <\/span>une t\u00e9l\u00e9vision grand<\/span> \u00e9cra<\/span>n. C<\/span>‘est maintenant un environnement de d\u00e9tente agr\u00e9able pour tout le personnel.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>

En 2013, nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le 90e anniversaire de Ben<\/b><\/a><\/span>. Nous avons<\/span>\u00a0ont \u00e9galement fait l’objet\u00a0<\/span>d’un article dans le Canadian Business Journal<\/b>.<\/a><\/span><\/span><\/p>

\u00c9tant donn\u00e9 que Tripar fabrique depuis des d\u00e9cennies des pi\u00e8ces d’\u00e9clairage et partis pour les luminaires, la fabrication de composants tubulaires, tels que des bras pour les lustres, s’est impos\u00e9e comme un prolongement naturel. Bien que nous l’ayons fait pendant plusieurs d\u00e9cennies, les tendances \u00e9voluent, de m\u00eame que la demande pour de telles pi\u00e8ces et capacit\u00e9s. Plut\u00f4t que de chercher de nouveaux march\u00e9s pour cette capacit\u00e9 (ce qui aurait n\u00e9cessit\u00e9 d’investir dans la mise \u00e0 jour de diverses machines connexes), nous avons d\u00e9cid\u00e9 de r\u00e9investir dans nos principales forces: l’emboutissage des m\u00e9taux et la fabrication CNC. Ainsi, en 2013, nous avons <\/span>Nous nous sommes retir\u00e9s de l’activit\u00e9 des produits tubulaires sans <\/span>sans laisser nos <\/span>clients<\/span> en leur trouvant un autre partenaire ad\u00e9quat. Voir la lettre de sortie<\/b><\/a>.<\/span><\/p>

En 2014, apr\u00e8s avoir r\u00e9nov\u00e9 la salle \u00e0 manger (au b\u00e9n\u00e9fice de l’ensemble du personnel), il \u00e9tait temps de r\u00e9nover nos bureaux. <\/span>T<\/span>Ils \u00e9taient tout droit sortis des ann\u00e9es 70, avec des fen\u00eatres en verre \u00e0 la r\u00e9ception et des trous de communication, comme les banques en avaient dans les ann\u00e9es 70, pour ceux qui s’en souviennent. Pour lib\u00e9rer l’espace en vue de la d\u00e9molition et de la reconstruction, le personnel de bureau a d\u00fb d\u00e9m\u00e9nager. O\u00f9 cela ? Dans tous les coins possibles de la salle \u00e0 manger nouvellement r\u00e9nov\u00e9e. C’est l\u00e0 que nous sommes rest\u00e9s pendant plusieurs mois, avec la personne qui \u00e9tait au t\u00e9l\u00e9phone et qui disait constamment \u00ab\u00a0chut\u00a0\u00bb au personnel bavard qui entrait dans la salle \u00e0 manger pour sa pause ou son d\u00e9jeuner. Dire que tout le monde \u00e9tait soulag\u00e9 lorsque la r\u00e9novation a \u00e9t\u00e9 achev\u00e9e est un euph\u00e9misme. <\/span><\/p>

A\u00a0<\/span>un moment donn\u00e9, au plus fort de la d\u00e9molition, mon p\u00e8re est venu me rendre visite en marchant prudemment \u00e0 travers et par-dessus les d\u00e9combres. En regardant et en r\u00e9alisant qu’il n’y avait pas de retour possible, son seul commentaire a \u00e9t\u00e9 une belle r\u00e9plique que je n’ai pas oubli\u00e9e: \u00ab\u00a0J’esp\u00e8re que vous savez ce que vous faites!<\/em> <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Avant la r\u00e9novation<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Apr\u00e8s la r\u00e9novation (2014)<\/h5>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le 65e<\/sup> anniversaire de Tripar <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En 2014, nous avons c\u00e9l\u00e9br\u00e9 le 65e<\/sup><\/span>\u00a0anniversaire de Tripar<\/span>.<\/span> Voir le bulletin d’information<\/b>.<\/a><\/span><\/p>

En 2015, Tripar a fait l’objet de deux publications:<\/span><\/p>