Opérateur(trice) régleur de presse plieuse

Job Summary

Reporting to the Production Supervisor, the person in charge of this position is responsible for setting various press brakes and also participates in production operations.

Main Tasks

  • Read, interpret and understand work orders;
  • Make assemblies and adjustments to the press brakes according to the item to be produced;
  • Programming and recording of folding sequences;
  • Execute the planned programs;
  • Make the necessary parts;
  • Check the quality of the parts produced;
  • Complete the required documentation;
  • Pack finished products if necessary;
  • Perform basic maintenance of press brakes and verification of safety mechanisms;
  • Perform handling work when required;
  • If necessary, make assemblies and die adjustments on stamping presses;
  • Any other related tasks;

Required Competencies

  • Professional diploma in precision sheet metal or any other combination of training and relevant experience
  • 2 to 5 years experience in sheet metal processing;
  • Mastery of the reading of plan
  • Mastery of measurement and verification tools
  •  Good knowledge of the setting and operation of the machinery

Required Skills

  • Autonomy and versatility
  • Initiative
  • Adaptable to changes
  • Ease to plan and organize
  • Ability in communication and teamwork
  • Able to train and transfer knowledge
  • Sense of responsibility
  • Meticulous
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Programmeur laser/poinçonneur CNC

Taches principales

  • Créer des programmes pour la machine combinée laser/poinçonneuse CNC Trumpf Trumatic 1000 à l’aide du logiciel Trutops
  • Créer des programmes pour le laser Amada à l’aide du logiciel Metallix
  • Analyser les commandes/dessins techniques (modèles CAO)
  •  Effectuer la configuration et la sélection des outils selon les spécifications des dessins techniques et programmes
  • Effectuer des calculs pour déterminer comment les matériaux doivent être coupés
  • Définir la meilleure séquence pour la fabrication des articles
  • Exécuter des tests de simulation, effectuer des tests de qualité et corriger/améliorer le code du programme pour augmenter l’efficacité, la qualité et la sécurité
  •  Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de production concernant la production de ces articles
  •  Optimiser la disposition et l’utilisation des tôles de la manière la plus efficace
  • Améliorer l’efficacité des programmes existants pour maximiser les performances
  • Corriger les erreurs de programmation signalées par les opérateurs de laser/poinçonnage CNC
  •  Rechercher, enregistrer, résoudre et identifier les opportunités d’amélioration et les obstacles, et communiquer les informations au besoin

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie du logiciel de programmation TRUMPF Trutops (et Trutops Boost)
  • Compétences en modélisation solide CAO, de préférence Solidworks
  • Programme de diplôme professionnel en tôlerie de précision ou expérience pertinente
  • Minimum de 2-3 ans d’expérience pertinente
  • Capacité à résoudre des problèmes techniquesStrong mathematical skills and reading technical drawings
  • Solide connaissance des outils de mesure
  • Connaissance des différents types de tôlerie
  •  Orienté qualité dans tous les aspects du travail
  • Capacité à bien travailler en équipe
  • Attitude positive
  • Attention au détail
  • Connaissance du logiciel Metallix (pour la programmation du laser Amada)
  • Connaissance de l’opérateur des machines Trumpf Trupunch ou Trumatic
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Directeur de l’ingénierie

Sommaire

Tripar met en lumière la magie du métal. Vous voulez nous aider à devenir la société de référence pour l’emboutissage et la fabrication de métaux sur plusieurs marchés ? C’est votre chance d’apporter et d’appliquer votre expertise en ingénierie à un leader éprouvé dans le domaine, faisant progresser tout ce qui est technique chez Tripar ; un chef de file en emboutissage et fabrication de métal depuis plus de 70 ans!

Nous recherchons un responsable de l’ingénierie passionné et autonome pour superviser l’équipe technique et d’estimation de l’entreprise, afin de soutenir la production, la salle d’outillage, les achats et les ventes.

Le candidat retenu devra travailler avec son équipe et l’inspirer à atteindre ses objectifs et ceux de l’entreprise tout en utilisant ses excellentes compétences techniques et de communication; être responsable, digne de confiance et toujours développer et appliquer ses connaissances de l’industrie.

Main Tasks

Relevant du président, les tâches principales comprennent ;

  • Identifier, analyser, évaluer, proposer et mettre en œuvre des changements d’équipement et de processus pour améliorer les opérations de fabrication.
  • Superviser l’équipe d’estimation; responsable de répondre à toutes les demandes de devis (RFQ), d’identifier les risques, les options et les solutions, de proposer un devis de manière rapide et efficace.
  •  Soutien à l’ingénierie de fabrication des appels d’offres remportés lorsque de nouveaux articles entrent en production ; superviser la création de nomenclatures, de dessins, de routages, de programmes, d’exigences de qualité et de tous les outils, documentations et formations nécessaires.
  • Superviser la R&D ; développement de processus et de produits
  • Déterminer les exigences du projet, développer et surveiller les horaires des équipes.
  • Assurer la liaison avec les membres de l’équipe, les ventes, la direction (et parfois avec les clients) pour résoudre tout problème et s’assurer que les projets sont achevés conformément aux normes.
  • Se tenir au courant des tendances et des développements de l’industrie (emboutissage et fabrication de métaux).

Compétences techniques

  • Connaissance approfondie de l’emboutissage et/ou de la fabrication de métaux
  • Ingénieur mécanique ou de fabrication ou de formation similaire
  • Expérience dans un rôle de gestion similaire
  • Expérience dans Solidworks (ou autre Solids Modeler).
  • Excellentes compétences techniques, DFM, de diagnostic et de dépannage.
  • Bilingue – Maîtrise anglais oral et écrit

Atouts techniques supplémentaires:

  • Expérience PDM
  • Expérience CNC Punch/Laser (programmation ; Trutops pour Trumpf & Metalix pour Amada)
  • Expérience en R&D ou en développement de produits
  • Expérience en conception de matrices

Aptitudes requises

  • Solides capacités de leadership et d’organisation.
  • Excellentes aptitudes à la communication, à la motivation, aux relations interpersonnelles et à la résolution de problèmes.
  • Motiver le personnel et créer un environnement où les membres de l’équipe peuvent poser des questions, exprimer leurs opinions et leurs préoccupations et être encouragés à proposer des solutions.
  • Favorise l’amélioration continue
  • Capable de réagir rapidement et efficacement
  • S’adapte bien aux changements
  • Attitude positive et proactive
  • Initiative et responsabilité
  • Attention aux détails
  • Esprit d’équipe
  • Être transparent avec l’équipe sur les défis, les échecs et les succès.
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Coordinateur marketing numérique

Sommaire du poste

Tripar Inc., un chef de file dans l’emboutissage et la fabrication de métaux depuis plus de 70 ans, est à la recherche d’un coordonnateur du marketing numérique pour travailler avec notre équipe de marketing afin d’attirer des clients potentiels. Le coordonnateur du marketing numérique augmentera et soutiendra les projets et les initiatives qui améliorent constamment la présence en ligne de l’entreprise via de multiples médias.

Taches principales

  • Coordonner toutes les activités liées à la création et au déploiement du bulletin électronique mensuel de l’entreprise ;
  • Développer, coordonner et publier sur les comptes de médias sociaux de l’entreprise ;
  • Création et gestion de listes de diffusion
  • Gérer Linkedin :
    o Publication des articles en temps opportun
    o Soutenir les autres membres Tripar avec leur Linkedin
    o Linkedin mining pour trouver des entreprises qui correspondent au profil client de Tripar
  • Mise à jour du matériel promotionnel et des bulletins produits,
  • Optimiser le référencement
  • Mettre à jour les pages Web et catalogue existantes, ou en créer de nouvelles, avec le contenu fourni par l’équipe marketing
  • Aider au développement de contenu pour le site Web.
  • Point de contact initial pour les demandes reçues via le site Web ou sales@triparinc.com
  • Ajuster et peaufiner divers modèles de pages Web, de newsletters et de courriels pour optimiser l’expérience du public.
  • Tenir l’équipe au courant des dernières activités marketing sur les réseaux sociaux et le site Web.
  • Coordonner les traductions de contenus Web.
  • S’assurer que toutes les ressources sont à jour et exactes.

Compétences et qualifications

  • Capacité de prendre des décisions rapides et efficace
  • Baccalauréat en marketing, publicité ou communication
  • Connaissance à la fois du marketing numérique et traditionnel; marketing de contenu et marketing sur les réseaux sociaux
  • Excellentes compétences en rédaction, communication et présentation
  •  Solide connaissance de LinkedIn
  • Bonne connaissance de WordPress
  • Expérience de l’utilisation de plateformes de marketing par e-mail (par exemple, Mailchimp)
  • Capacité à éditer une vidéo et/ou une image de produit (un atout)
  • Connaissance du référencement
  • Anglais avancé
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Spécialiste Technique/Estimateur

Sommaire du poste

La personne titulaire de ce poste a comme tâches principales les activités d’estimation et de conception et modélisation des dessins au sein de l’entreprise.

Taches principales

Estimation :

  • Préparation des soumissions pour les nouveaux prospects d’affaires;
  • Détermine la manière la plus efficace de produire une pièce au volume requis;
  • Estime ou participe à l’estimation du nouvel outillage et/ou modifications d’outillage nécessaire;
  • Estime le taux opérationnel de la production;
  • Calcule tous les coûts de matériel, d’outillage requis et d’opérations sous-traitées (s’il y a lieu) ainsi que les temps de main-d’œuvre;
  • Apporte suggestions et solutions permettent d’améliorer les coûts de fabrication;
  • Création ou modification des produits, BOM (liste des matériaux), RTG (acheminement) et d’autres spécifications dans le système ERP (Profit Key), et critères d’inspection et qualité
  • Pour issues et questions techniques, communiquer directement avec client ou via la département des ventes, et donne support au dept des ventes
  • Toutes autres tâches connexes;

Dessins :

  • Conception et modélisation des dessins par DAO (Solid Works);
  • Développement de nouveaux produits;
  • S’assure de l’optimisation de la production en y produisant ou modifiant des dessins techniques précise et pertinente;
  • Études d’ingénierie;
  • Programmation du CNC Laser (Metallix) & Poinçonneuse (Trutops)
  • Toutes autres tâches connexes;

Compétences requises

  • Capacité de prendre des décisions rapides et efficace
  • Solides habilités en conception et modélisation en DAO (SolidWorks)
  • Habilités en recherche et développement
  • Capacité en général et point de vue technique autant orale qu’à l’écrit entre le français et l’anglais selon le besoin du contexte, les clients existants et potentiels.
  • Maîtrise la suite ‘’MS Office’’
  • Capacité d’utiliser efficacement et former sur le système ERP (Profit Key)
  • Rigoureux en création des caractéristiques d’inspection précise et pertinente
  • Knowledge of Metal Stamping and/or Metal Fabrication

Aptitudes requises

  • Esprit d’innovation et d’amélioration
  • Adaptation aux changements
  • Organisé et efficace dans la gestion de son temps et la priorisation de son travail
  • Aptitude d’analyse et souci du détail
  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur dans l’application
  • Méthodique
  • Habile à former et au transfert de connaissances
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Opérateur(trice)

Sommaire du poste

Relevant du Superviseur de production, la personne titulaire de ce poste a comme tâche principale de voir à l’opération des machines de fabrication, servant à former, emboutir, cisailler, plier, cintrer, redresser, rainurer, poinçonner, enrouler, encocher, façonner, couper etc. des pièces, feuilles ou produits de métal.

Taches principales

  • Lire, interpréter et comprendre les bons de travail;
  • Positionne la pièce sur la table de la machine contre les arrêts et les guides; aligne les marques avec les matrices et les lames;
  • Introduction des matériaux dans la machine;
  • Surveille et contrôle le déroulement de l’opération;
  • Peut travailler sur des équipements moins conventionnels (laser, presse-plieuse, cisaille, soudure par points)
  • Opérations d’emballage, de mise en boite et de placement sur palette;
  • Détecte les irrégularités;
  • Vérifie le résultat selon les normes de qualité;
  • Classer les rebuts réutilisables lorsque requis;
  • Effectue des travaux de manutention lorsque requis;
  • Effectue au besoin certains réglages et vérifications sécuritaires des machines et accessoires;
  • Enregistrement de données dans Profit Key;
  • Toutes autres tâches connexes;

Compétences requises

  • Savoir lire, mesurer, interpréter et comprendre les bons de travail
  • Capacité d’utiliser efficacement le système de code de barre
  • Bonne connaissance du réglage et fonctionnement de la machinerie
  • Bonne connaissance des outils de mesure et de vérification

Aptitudes requises

  • Autonomie et polyvalence
  • Esprit d’initiative
  • Adaptation aux changements
  • Facilité à planifier et à organiser
  • Aptitude dans la communication et le travail d’équipe
  • Habile à former et au transfert de connaissances
  • Sens des responsabilités
  • Minutieux
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Électromécanicien

Sommaire du poste

Relevant du Chef d’Équipe de la maintenance, la personne titulaire de ce poste a comme principales tâches l’installation, l’ajustement, la réparation, l’inspection et l’entretien de toute la machinerie et l’outillage au sein de l’entreprise ainsi qu’aux bâtiments et services associés.

Taches principales

  • Inspecte la machinerie, l’équipement, etc. pour constater et corriger des défectuosités; vérifie la lubrification;
  • Planifie les réparations de manière à interrompre la production le moins longtemps possible;
  • Démonte, nettoie, répare, remplace et lubrifie l’équipement mécanique au moyen d’outils manuels;
  • Installe et assemble l’équipement mécanique;
  • Peut exécuter des travaux sommaires de soudure et de tôlerie;
  • Peut effectuer différentes opérations d’usinage en vue de modifier, réparer ou fabriquer des pièces de rechange et de structure d’installation;
  • Peut ajuster ou régler des machines pour la production;
  • Toutes autres tâches connexes;

Compétences requises

  • Excellente compétences mécanique
  • Savoir lire et interpréter les plans, schémas et diagramme
  • Efficacité dans les interventions électrique, hydraulique et pneumatique
  • Fortes habilités en réglage et fonctionnement de la machinerie

Aptitudes requises

  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur et habilité manuelle
  • Esprit d’innovation et d’amélioration
  • Adaptation aux changements
  • Logique et débrouillard
  • Minutie et précision
  • Aptitude dans la communication et le travail d’équipe
  • Habile à former et au transfert de connaissances
  • Sens des responsabilités
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Chef d’équipe-Maintenance

Sommaire du poste

Relevant du Directeur de production, la personne titulaire de ce poste a comme tâches principales l’installation, l’ajustement, la réparation, l’inspection et l’entretien de toute la machinerie et l’outillage au sein de l’entreprise ainsi qu’aux bâtiments et services associés. De plus, il agit comme personne de référence au sein de l’équipe de maintenance.

Taches principales

  • Assurer l’organisation, la planification et la coordination des activités quotidiennes de l’équipe de la maintenance selon les directives du directeur de production;
  • Apporte des idées d’améliorations et solutions de problèmes;
  • Assurer un rôle-conseil et de support auprès de l’équipe de la maintenance;
  • Définit, propose, conçoit et implante l’automatisation au besoin;
  • Établit les fournitures nécessaires pour la maintenance et les projets d’automatisation;
  • Fournir un compte rendu quotidien (ou hebdomadaire selon les directives de son supérieur immédiat) de l’avancement des tâches au directeur de production;
  • Collabore à l’organisation et planification des travaux et interventions de maintenance préventives, correctives ou d’amélioration ;
  • Inspecte la machinerie, l’équipement, etc. pour constater et corriger des défectuosités; vérifie la lubrification;
  • Planifie les réparations de manière à interrompre la production le moins longtemps possible;
  • Démonte, nettoie, répare, remplace et lubrifie l’équipement mécanique;
  • Installe et assemble l’équipement mécanique, hydraulique, électrique, pneumatique;
  • Peut exécuter des travaux sommaires de soudure et de tôlerie;
  • Peut ajuster ou régler des machines pour la production;
  • Toutes autres tâches connexes;

Compétences techniques

  • Excellente compétences électromécanique, possède Licence « C »
  • Capacité de prendre des décisions rapides et faire preuve de leadership
  • Savoir lire, interpréter et concevoir, les plans, schémas et diagramme
  • Efficacité dans les interventions électrique, hydraulique et pneumatique
  • Fortes habilités en réglage et fonctionnement de la machinerie
  • Bonne connaissance des outils de mesure et de vérification
  • Compréhension d’un logiciel de maintenance préventive (Interal un atout)

Aptitudes requises

  • Autonomie et polyvalence
  • Rigueur et habilité manuelle
  • Esprit d’innovation et d’amélioration
  • Adaptation aux changements
  • Logique et débrouillard
  • Minutie et précision
  • Aptitude dans la communication et le travail d’équipe
  • Habile à former et au transfert de connaissances
  • Sens des responsabilités
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Représentant du développement des affaires

Sommaire

En tant que chef de file de l’emboutissage et de la fabrication de métaux depuis plus de 70 ans, sous l’autorité du directeur des ventes et du marketing, nous recherchons un représentant en développement des affaires pour rechercher de nouvelles opportunités d’affaires en contactant et en développant des relations avec des clients potentiels. Cette personne devra aussi soutenir l’équipe du service à la clientèle avec les demandes de devis des clients existants. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience préalable en développement de prospects et utiliser vos compétences en communication pour entretenir des relations solides avec les clients, du premier contact jusqu’à la conclusion de la transaction.

Taches principales

  • Générer des prospects
  • Qualifier les prospects comme opportunités de vente
  • Contactez les clients potentiels par appels (cold calls), courriels et visites (région de Montréal après covid)
  • Présenter notre entreprise et nos capacités à des clients potentiels
  • Identifier les besoins des clients et suggérer des produits / services appropriés
  • Personnalisez les solutions de produits pour augmenter la satisfaction client
  • Soutenir l’équipe du service à la clientèle pour établir des relations de confiance à long terme avec les clients
  • Gérer tous les appels d’offres (nouveaux clients et existants) en travaillant avec l’équipe technique et d’estimation
  • Rechercher des manières proactives pour acquérir de nouvelles opportunités commerciales sur le marché
  • Effectuer des appels de suivi de RFQ
  • Faire un suivie au directeur des ventes et du marketing concernant les résultats (hebdomadaires / mensuels / trimestriels)
  • Restez à jour avec les nouveaux produits / services et les nouveaux plans de tarification / paiement

Compétences techniques

  • Expérience de travail éprouvée pour un fabricant, dans un poste de représentant du développement commercial, de responsable de compte de vente ou dans un rôle similaire
  • Expérience pratique avec plusieurs techniques de vente (y compris les appels à froid)
  • Historique de réalisation de quotas de vente
  • Expérience avec le logiciel CRM
  • Connaissance de MS Excel (analyse de feuilles de calcul et de graphiques)
  • Compréhension des indicateurs de performance des ventes
  • Excellentes compétences en communication et en négociation
  • Capacité à faire des présentations attrayantes
  • Diplôme collégial ou universitaire en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine pertinent
  • Capacité de réagir rapidement et efficacement
  • Diligence et efficacité à travailler en équipe
  • Bilinguisme – Maîtrise de l’anglais oral et écrit
  • Connaissance ou expérience dans l’emboutissage et de la fabrication de métaux (un atout)

Aptitudes requises

  • Excellent service à la clientèle
  • Compétence en résolution de problèmes, capable de gérer les défis avec les clients de manière efficace et calmement
  • Favorise l’amélioration continue
  • S’adapte bien aux changements
  • Attitude positive et proactive
  • Bonne Initiative
  • Attention aux details
  • Esprit d’équipe
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Chef d’équipe technique

Sommaire

En tant que chef de file de l’emboutissage et de la fabrication de métaux depuis plus de 70 ans, nous recherchons un chef d’équipe technique innovateur pour superviser l’équipe technique et d’estimation de l’entreprise, afin de soutenir les ventes, le service à la clientèle, la production, les achats et la salle d’outillage. Cette personne assignera et supervisera toutes les demandes de prix, identifiera les risques, élaborera des horaires de travail et sera le point de contact pour la production en ce qui concerne toutes les exigences de nomenclature, de dessin et de CQ. Vous devriez être en mesure de travailler avec votre équipe et de les inspirer à atteindre leurs objectifs. Selon l’expérience, cette personne pourrait également superviser la R&D.

Le chef d’équipe technique doit : avoir d’excellentes compétences en communication, être responsable, digne de confiance, capable de construire des relations durables avec ses équipes et ses clients, toujours élargir ses connaissances de l’industrie et être capable d’identifier rapidement les problèmes.

Taches principales

  • Déterminer les exigences du projet et élaborer des horaires de travail pour l’équipe.
  • Délégation de tâches et réalisation d’objectifs quotidiens, hebdomadaires et mensuels.
  • Assurer la liaison avec les membres de l’équipe, la direction et les clients pour s’assurer que les projets sont achevés conformément aux normes.
  • Assurer la liaison entre l’estimation, les ventes et le service à la clientèle, les achats, la salle d’outillage et la production, pour s’assurer que l’équipe technique accomplit ses tâches de support (nomenclature, dessins, spécifications des matériaux, demandes de prix, etc.).
  • Analyser les opérations existantes, planifier des sessions de formation et des réunions pour discuter des améliorations.
  • Se tenir au courant des tendances et des développements de l’industrie (emboutissage et fabrication de métaux).
  • Mettre à jour les horaires de travail et effectuer le dépannage au besoin.
  • Motiver le personnel et créer un espace où ils peuvent posés des questions, exprimer leurs opinions et préoccupations et être encouragé à proposer des solutions.
  • Faire des suivies avec l’équipe sur les défis, les échecs et les réussites.
  • Rédaction de rapports d’étape et présentations aux parties prenantes concernées.
  • Êtres la voix technique lors des discussions avec les clients existants ainsi qu’aux prospects.

Compétences techniques 

  • Ingénieur ou technologue en mécanique, ou de formation similaire
  • Connaissance de l’emboutissage et / ou de la fabrication de métaux
  • Une expérience dans un rôle similaire de chef d’équipe ou de supervision (un atout)
  • Expérience dans Solidworks (ou autre modeleur de solides)
  • Excellentes compétences techniques, DFM, diagnostic et dépannage.
  • capacités de leadership et d’organisation.
  • Excellentes compétences en communication, en motivation et en relations interpersonnelles
  • Capacité de réagir rapidement et efficacement
  • Bilingue –Maitrise l’anglais oral et écrit
  • Programmation CNC Punch / Laser (Trutops de Trumpf & Metalix pour Amada) (un atout)
  • Expérience en R&D ou en développement de produits (un atout)

Aptitudes requises

  • Excellent service à la clientele
  • Compétence en résolution de problèmes, capable de gérer les défis avec les clients de manière efficace et calmement
  • Favorise l’amélioration continue
  • S’adapte bien aux changements
  • Attitude positive et proactive
  • Attention aux details
  • Esprit d’équipe
Your contact information will only be used for Informative Tripar's services